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Liderazgo Generativo y Consciente
Los líderes necesitan desarrollar habilidades, actitudes y valores necesarios para crear un futuro más positivo y sostenible para las organizaciones y el mundo.
Los objetivos de esta consultoría son, ayudar a los líderes a desarrollar una mayor conciencia de sí mismos, sus valores, creencias, motivaciones y comportamientos; Promover la inteligencia emocional y la capacidad de gestionar las emociones de manera efectiva; Y desarrollar la capacidad de los líderes para conectar con sus colaboradores a nivel humano y emocional.
Consultorías en:
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Modelos de Felicidad y Bienestar
El 62% se encuentra "descomprometido" o completamente desenganchado con su trabajo (Gallup, 2023).
Es por eso que hemos creado una consultoría con el objetivo de realizar diagnóstico cuantitativo y cualitativo de las premisas culturales y liderazgo que habilitan el logro de resultados de valor y satisfacción; Construir un modelo de Felicidad para tu organización; Y establecer plan de gestión del Modelo de Felicidad con acciones sugeridas.
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Agilidad para HR
En la actualidad, las empresas enfrentan un entorno dinámico y cambiante que exige una mayor adaptabilidad y capacidad de respuesta. El área de Recursos Humanos no es ajena a esta realidad, y por ello, la implementación de procesos ágiles se convierte en una necesidad estratégica para el éxito organizacional.
Nuestra consultoría tiene como objetivo,Identificar la mentalidad y cultura de agilismo en el equipo directivo; Aplicar diagnóstico cuantitativo basado en los 4 cuadrantes claves de agilidad; Y conocer el estado actual de agilidad en la organización.
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Adopción de la IA en la organización
La adopción de IA en RRHH ofrece un sinfín de posibilidades para optimizar procesos, mejorar la toma de decisiones y potenciar el talento humano dentro de las organizaciones.
Con esta consultoría, los integrante de tu organización se llevarán conocimiento inspirador y herramientas prácticas que les permitirá aumentar su resiliencia emocional y su capacidad para asumir la vida y el trabajo con más ecuanimidad utilizando la Inteligencia Artificial (IA)
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Modelos de liderazgo
Un verdadero líder cuenta con tres atributos esenciales, un líder influye, inspira y provoca transformación. Para influir, inspirar y provocar transformación debe ser un referente para su equipo liderado desde la calidad de su conocimiento, la calidad de su relacionamiento y la calidad de sus resultados.
En nuestra consultoría, evaluamos el estado actual del liderazgo en tu organización; Desarrollamos modelos de liderazgo, planteando buenas prácticas y herramientas aplicables; Y Facilitamos el cambio cultural en tu organización.
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Descubrimiento cultural
Nuestros objetivos son:
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Descubrir el ADN de la empresa, eso que los hace únicos y que es componente fundamental de su identidad.
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Interiorizar el valor estratégico que tiene trabajar en la evolución permanente de la cultura organizacional y aprender sobre cómo hacerlo.
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Construir junto con los integrantes de la empresa la definición de los pilares culturales.
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Brindar herramientas para que todos integrantes inicien su camino como arquitectos de su felicidad y reflexionen sobre la importancia de generar contextos de trabajo que faciliten el proceso.
Hola soy Jero, si tienes alguna duda sobre nuestras conferencias y talleres.
Contáctame, estaré feliz de ayudarte.
