Conquista el Talento de Hoy: Las Redes Sociales para crear Marcas Empleadoras TOP y mejorar la atracción
Participa en una experiencia de aprendizaje práctica y colaborativa entre empresas de Latam en la Comunidad F.
Descubre cómo tres organizaciones TOP Latinoamericanas (Globant, Bimbo y Contento BPS) están desarrollando estrategias ganadoras de Marca Empleadora y atracción del talento a través de Redes Sociales y estrategias de marketing.
¡Aprende los Secretos para Potenciar tu Marca Empleadora en el Mundo Digital!
Encuentro F (virtual): jueves 31 de agosto, 2023
Horario: Col/Per/Pan 8:00 a.m. - 10:00 a.m.
Conoce tres casos empresariales TOP en Latam
Aprende estrategias exitosas del uso de Redes Sociales para atraer talento
Identifica cómo potenciar tu marca empleadora de forma diferenciadora
Activa una conversación de aprendizaje con otros líderes de HR en Latam sobre el tema del mes
El mayor desafío que tienen actualmente las organizaciones es lograr diferenciar sus Marcas Empleadoras y ser coherentes desde sus acciones:
Atrapar la atención de los candidatos en este momento es más retador por exceso de información en redes sociales.
Las generaciones más recientes (Y-Millenials y Z-Centennials) usan redes sociales como fuente primaria de información.
Más allá de generar contrataciones en el corto plazo, las redes sociales son un canal para construir relaciones de largo plazo con su audiencia.
La rotación es una realidad que no se puede controlar, las empresas que entienden esta realidad y le sacan el mayor provecho son las que ganan la batalla por el talento
Conoceremos los modelos de marca empleadora de estas tres organizaciones junto a sus estrategias de redes sociales como herramientas para mejorar su atracción del talento.
¿Cuáles son los pasos en la Experiencia de Formación?
Participa en el Encuentro Virtual el jueves 31 de agosto
Participa en una tertulia con otras 4 empresas para compartir aprendizajes y referenciarse
Accede al informe y grabación del encuentro para revisar los aprendizajes con tu equipo de HR
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